Funciones de la plantilla:
Documentos para dirigir, gestionar y compartir contenido
Listas de tareas para colaborar y hacer un seguimiento del trabajo.
Flujos de trabajo sin código para automatizar tareas
Tipo de plantilla:
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Acerca de esta plantilla
Da la bienvenida a los nuevos miembros del equipo con facilidad
Esta plantilla está diseñada para ser el mejor punto de inicio para las nuevas incorporaciones que se unan al equipo. Sirve como un punto de referencia en el que los recién llegados pueden buscar y consultar toda la información y recursos necesarios para empezar su recorrido en la empresa. Ya que ofrece un entorno estructurado y abierto desde el primer día, esta plantilla simplifica el proceso de incorporación y ayuda a fomentar un sólido sentimiento de pertenencia y participación para los nuevos empleados.
Guía de bienvenida personalizable
Esta plantilla presenta una guía de bienvenida personalizable que te permite ajustar la experiencia de incorporación para que refleje la cultura y los valores de tu empresa. Esta guía personalizada ayuda a los nuevos empleados a conocer cuáles son los principios de la organización, los miembros de su equipo y el equipo interdepartamental, así como qué se espera que hagan, entre otras cosas, para crear un proceso progresivo fácil y rápido.
Tareas claras para la primera semana
Para mejorar aún más la experiencia de incorporación, la plantilla incluye una detallada lista de tareas para la primera semana. La lista tiene espacio para incluir a personas con las que deberían reunirse, documentación que se debe completar, solicitudes de TI u oficina que deberán presentar y mucho más. Es el espacio para añadir cualquier cosa que les ayude a adaptarse rápidamente a sus nuevos roles y responsabilidades. Cuando se proporciona una hoja de ruta clara para la primera semana, se mejora la productividad y se alivian las preocupaciones habituales asociadas a empezar un nuevo empleo.
Añade miembros del equipo a las conversaciones adecuadas automáticamente
A veces, la parte más difícil de la incorporación es saber dónde ir. Ahí es donde entra en juego nuestro flujo de trabajo para los canales del equipo. Con solo pulsar un botón, se añade el nuevo empleado a todas las conversaciones del equipo que se la asignado. Solo se debe definir qué conversaciones son, configurarlo y listo.
